• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Я трудоустроена в организации с 26.12.2016 г. по трудовому договору на постоянной основе, из ежегодно положенного отпуска я использовала 14 дней в сентябре 2017 г. и 7 дней в 2018 г. Ухожу в отпуск по беременности и родам 13 июня 2018 г., я хотела бы использовать максимально возможное количество положенных мне отпускных дней. Как я поняла из закона, я могу в этом 2018 г. рассчитывать на отпуск авансом в 28 календарных дней перед началом отпуска по беременности и родам, плюс неделя, оставшаяся с 2017 г. Но работодатель отказывается предоставлять мне отпускные дни авансом. Нарушает ли работодатель трудовое законодательства и какое количество... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2018 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.


Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.