- Главная
- Вопрос: В организации есть ставки, которые на данный момент совмещаются (в рамках совмещения, не совместительства). Когда приходят устраиваться новые работники на эти ставки, сотрудник отдела кадров им отказывает в приеме на работу, ссылаясь на то, что в организации нет вакантных ставок. 1. Правомерен ли такой отказ? 2. Как долго может быть установлено совмещение по второй ставке? Не является ли длительное совмещение нескольких ставок фактом того, что штаты намеренно "раздуваются"? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2018 г.)
Вопрос: В организации есть ставки, которые на данный момент совмещаются (в рамках совмещения, не совместительства). Когда приходят устраиваться новые работники на эти ставки, сотрудник отдела кадров им отказывает в приеме на работу, ссылаясь на то, что в организации нет вакантных ставок. 1. Правомерен ли такой отказ? 2. Как долго может быть установлено совмещение по второй ставке? Не является ли длительное совмещение нескольких ставок фактом того, что штаты намеренно "раздуваются"? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ