- Главная
- Вопрос: Штатное расписание является локальным нормативным актом? Я требую от работодателя принять дополнительное соглашение к трудовому договору и установить тарифную ставку в соответствии с штатным расписанием, так как у меня тарифная ставка в договоре меньше чем в штатном расписании, хотя у коллеги-сменщика на аналогичной со мной должности Супервайзера ГРП тарифная ставка в договоре соответствует штатному расписанию. Мой работодатель утверждает, что штатное расписание не имеет признаков ЛНА и потому не является ЛНА, и поэтому у него нет обязанности устанавливать тарифную ставку в соответствии с штатным расписанием. Прав ли работодатель? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2018 г.)
Вопрос: Штатное расписание является локальным нормативным актом? Я требую от работодателя принять дополнительное соглашение к трудовому договору и установить тарифную ставку в соответствии с штатным расписанием, так как у меня тарифная ставка в договоре меньше чем в штатном расписании, хотя у коллеги-сменщика на аналогичной со мной должности Супервайзера ГРП тарифная ставка в договоре соответствует штатному расписанию. Мой работодатель утверждает, что штатное расписание не имеет признаков ЛНА и потому не является ЛНА, и поэтому у него нет обязанности устанавливать тарифную ставку в соответствии с штатным расписанием. Прав ли работодатель? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ