- Главная
- Вопрос: Оклад 7480,00 руб. + надбавки за совмещение и интенсивность труда (все вместе получается 5546,85). Отдельной доплаты до МРОТ нет. Имеет ли право работодатель не доплачивать до МРОТ, а покрывать это выплатами по совмещению, ведь это отдельная выплата? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2018 г.)
Вопрос: Оклад 7480,00 руб. + надбавки за совмещение и интенсивность труда (все вместе получается 5546,85). Отдельной доплаты до МРОТ нет. Имеет ли право работодатель не доплачивать до МРОТ, а покрывать это выплатами по совмещению, ведь это отдельная выплата? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ