• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: С 2013 по 2016 гг. у меня накопилось 98 дней неиспользованного отпуска, а именно: Отпуск 28 календарных дней за 2013 год. Отпуск 28 календарных дней за 2014 год. Отпуск 14 календарных дней за 2015 год. Отпуск 28 календарных дней за 2016 год. С конца 2016 года и по настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, который закончится только осенью 2019 года. Не сгорят ли к тому времени, когда я выйду на работу (осень 2019 г.) мои неиспользованные дни отпуска из-за срока их давности? Имею ли я право, выйдя из отпуска по уходу за ребенком, взять весь этот отпуск в кол-ве 98 дней и отгулять его, или работодатель обязан... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2018 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.


Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.