Вопрос: Работал в кафе барменом, захотел уйти. Написал заявление, отработал две недели как положено. Но руководство не отпускает и не отдаёт мои документы, ссылаясь на то, что при составлении и подписании договора о приёме на работу, было мной подписано дополнительное соглашение, в котором было прописано, что я не могу уйти, пока мне не найдут замену, и исходя из этого грозит уволить по статье и рассчитать меня по голому окладу, если я не выйду на работу больше. Как быть в такой ситуации и имеет ли он право удерживать меня и уволить по статье? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.