• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Работник работает по индивидуальному графику работы. Выходными днями являются четверг и воскресенье, 30 апреля 2018 г. - нерабочий день по производственному календарю, но для работника он будет рабочим, надо такому работнику сокращать на 1 час рабочий день, т.к. следующий за ним рабочий день 1 мая 2018 г. - является официальным праздником по ТК РФ или необходимо учесть тот факт, что для работника установлен индивидуальный график работы, в котором рабочие дни могут совпадать с праздничными днями и праздничными днями, которые Правительство РФ переносит с выходных дней на другие рабочие дни по производственному календарю? Данному работнику... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2018 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.


Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.