- Главная
- Вопрос: Работник, являющийся инвалидом 2 группы и занимающий должность, относящуюся к категории административно-управленческого персонала, не предоставил работодателю программу реабилитации инвалида. Вправе ли работодатель при проведении процедуры сокращения штатов и численности работников предложить данному работнику вакансию с вредными условиями труда (должность - врач) и как при этом оценить состояние здоровья работника с инвалидностью? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2018 г.)
Вопрос: Работник, являющийся инвалидом 2 группы и занимающий должность, относящуюся к категории административно-управленческого персонала, не предоставил работодателю программу реабилитации инвалида. Вправе ли работодатель при проведении процедуры сокращения штатов и численности работников предложить данному работнику вакансию с вредными условиями труда (должность - врач) и как при этом оценить состояние здоровья работника с инвалидностью? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ