- Главная
- Вопрос: Я госслужащая, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет до 10.02.2019 года. Хочу воспользоваться правом на компенсацию за проезд к месту отдыха и обратно. Для этого направила работодателю два заявления: первое - о прерывании отпуска по уходу за ребенком с 18.06.2018 г., второе - о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска с этого же дня 18.06.2018 г. Мне ответили письменным отказом, что право на ежегодный оплачиваемый отпуск я не имею в данный момент, т.к. для приобретения такого права в силу статьи 122 ТК РФ необходимо непрерывно отработать в Управлении не менее шести месяцев... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2018 г.)
Вопрос: Я госслужащая, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет до 10.02.2019 года. Хочу воспользоваться правом на компенсацию за проезд к месту отдыха и обратно. Для этого направила работодателю два заявления: первое - о прерывании отпуска по уходу за ребенком с 18.06.2018 г., второе - о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска с этого же дня 18.06.2018 г. Мне ответили письменным отказом, что право на ежегодный оплачиваемый отпуск я не имею в данный момент, т.к. для приобретения такого права в силу статьи 122 ТК РФ необходимо непрерывно отработать в Управлении не менее шести месяцев... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ