Вопрос: Из новостей СМИ было известно, что в регионы выделены средства на повышение зарплат работникам бюджетных организаций. В конкретной бюджетной организации провели повышение окладов и в равной степени снизили постоянную премиальную выплату (интенсивность/стимулирующие) таким образом, что зарплата "на выходе" осталась без изменений. Какие могут быть основания таких действий работодателя и правомерны ли они? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.