- Главная
- Вопрос: Сотрудник уходит в отпуск с 03.05.2018 года. Его заработная плата до 1 мая 2018 года составляла 10 000 руб. Нужно ли при расчете отпуска в мае 2018 года производить доплату до МРОТ, установленную с 01.05.2018 года 11 163 рубля? И если нужно, то каков порядок расчета при не полностью отработанном времени в расчетном периоде для расчета отпускных 12 месяцев (нахождение в отпуске, на больничном)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2018 г.)
Вопрос: Сотрудник уходит в отпуск с 03.05.2018 года. Его заработная плата до 1 мая 2018 года составляла 10 000 руб. Нужно ли при расчете отпуска в мае 2018 года производить доплату до МРОТ, установленную с 01.05.2018 года 11 163 рубля? И если нужно, то каков порядок расчета при не полностью отработанном времени в расчетном периоде для расчета отпускных 12 месяцев (нахождение в отпуске, на больничном)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ