- Главная
- Вопрос: Ежегодный оплачиваемый отпуск у Работника согласно графику - май. Работодатель не отправляет Работника в отпуск. Письменное уведомление о причинах не предоставления - отсутствует. Работник продолжает работать, при этом, в мае, его отправляют в командировку. Сегодня - 23 мая. В какие сроки подается жалоба на Работодателя, - по окончании мая - 1 июня? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2018 г.)
Вопрос: Ежегодный оплачиваемый отпуск у Работника согласно графику - май. Работодатель не отправляет Работника в отпуск. Письменное уведомление о причинах не предоставления - отсутствует. Работник продолжает работать, при этом, в мае, его отправляют в командировку. Сегодня - 23 мая. В какие сроки подается жалоба на Работодателя, - по окончании мая - 1 июня? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ