- Главная
- Вопрос: Работник во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком подал заявление о работе на условиях неполного рабочего времени по определенному графику (пн - с 9 до 17, вт - с 9.30 до 17 и т.д.). Было подписано соответствующее дополнительное соглашение. Через некоторое время у работника возникла необходимость этот график скорректировать (уменьшить рабочее время в некоторые дни, а один из дней сделать нерабочим), однако работодатель отказывается менять условия неполного рабочего времени. Работодатель утверждает, что режим рабочего времени должен быть с ним согласован, а он может делать это (или не делать) по своему усмотрению. Вправе ли работник... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2018 г.)
Вопрос: Работник во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком подал заявление о работе на условиях неполного рабочего времени по определенному графику (пн - с 9 до 17, вт - с 9.30 до 17 и т.д.). Было подписано соответствующее дополнительное соглашение. Через некоторое время у работника возникла необходимость этот график скорректировать (уменьшить рабочее время в некоторые дни, а один из дней сделать нерабочим), однако работодатель отказывается менять условия неполного рабочего времени. Работодатель утверждает, что режим рабочего времени должен быть с ним согласован, а он может делать это (или не делать) по своему усмотрению. Вправе ли работник... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ