- Главная
- Вопрос: В результате плановой проверки государственной инспекции труда было выявлено нарушение ст. 136 ТК РФ, а именно - работодатель не установил в трудовом договоре сотрудников конкретные даты выплаты заработной платы работников, принятых в 2018 г. при этом конкретные даты выплаты заработной платы установлены коллективным договором. Данное нарушение устранено путем заключения с работниками дополнительных соглашения, в которых определены конкретные даты выплаты заработной платы. Форма и содержание трудовых договоров у работников, принятых в 2017 г., 2016 г. и более ранее время различаются. Трудовые договоры, принятых до 2016 г. работников... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2018 г.)
Вопрос: В результате плановой проверки государственной инспекции труда было выявлено нарушение ст. 136 ТК РФ, а именно - работодатель не установил в трудовом договоре сотрудников конкретные даты выплаты заработной платы работников, принятых в 2018 г. при этом конкретные даты выплаты заработной платы установлены коллективным договором. Данное нарушение устранено путем заключения с работниками дополнительных соглашения, в которых определены конкретные даты выплаты заработной платы. Форма и содержание трудовых договоров у работников, принятых в 2017 г., 2016 г. и более ранее время различаются. Трудовые договоры, принятых до 2016 г. работников... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2018 г.)
Текст документа отсутствует в свободном доступе. Чтобы приобрести систему ГАРАНТ,
оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ