• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: 12.05.2018 г. у меня закончился отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Сейчас я снова беременна (срок 6 недель) и не могу выйти на работу, та как в городе больше не живу. На работе предлагают либо уволиться, либо выходить на работу. Уволить они меня не имеют права по ТК РФ, я так понимаю. Увольняться мне не выгодно и выйти не могу на работу. Сейчас я нахожусь до 12.06.2018 г. в отпуске без содержания. Сможет ли уволить меня работодатель при условии, что я не буду появляться на работе вообще? Может ли он сделать запись в трудовую книжку о моих прогулах? Имею ли я право взять отпуск ежегодный оплачиваемый 28 дней перед отпуском по беременности... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2018 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.


Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.