- Главная
- Вопрос: С какой периодичностью и сколько раз в месяц сокращенный сотрудник, зарегистрированный на учете в центре занятости (но не имеющий статуса безработного, со слов трудового инспектора) должен являться в центр занятости? Раз в месяц? Два? Раз в 14 дней? Можно ли передвинуть дату посещения центра занятости, из-за отъезда в отпуск, например, прийти 9 и 28 числа одного месяца? Не будет ли это нарушением? Какая статья и правовое обоснование? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2018 г.)
Вопрос: С какой периодичностью и сколько раз в месяц сокращенный сотрудник, зарегистрированный на учете в центре занятости (но не имеющий статуса безработного, со слов трудового инспектора) должен являться в центр занятости? Раз в месяц? Два? Раз в 14 дней? Можно ли передвинуть дату посещения центра занятости, из-за отъезда в отпуск, например, прийти 9 и 28 числа одного месяца? Не будет ли это нарушением? Какая статья и правовое обоснование? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ