Пределы корректировки трудовой функции в механизме обеспечения трудовой мобильности работника (Е.С. Швалева, журнал "Российский юридический журнал", N 1, январь-февраль 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Швалева Е.С. Пределы корректировки трудовой функции в механизме обеспечения трудовой мобильности работника
Shvaleva E.S. The limits of labour function correction within the labour mobility regulation
Е.С. Швалева - аспирант трудового права Уральского государственного юридического университета (Екатеринбург)
E.S. Shvaleva - Yekaterinburg, Ural State Law University
В статье рассматриваются проблемы применения трудоправовых механизмов для целей корректировки трудовой функции в рамках обеспечения функциональной мобильности работника. Анализируются законодательные нормы и выработанные правоприменительной практикой подходы к порядку и условиям установления и изменения трудовых обязанностей работника. Отмечается, отсутствие единства законодательных и правоприменительных критериев корректировки трудовой функции.
The article refers to the labour mobility matters concerning correction of labour function by labour-law means. The author analyzes labour laws and legal cases positions related to the procedure and conditions for establishing and correcting job duties. The absence of legal coherence in above mentioned matters is observed.
Ключевые слова: мобильность, трудовая функция, корректировка трудовой функции, должностная инструкция, профессиональный стандарт, квалификационные справочники
Key words: mobility, labour function, correction of labour function, job description, occupational standard, reference book
Пределы корректировки трудовой функции в механизме обеспечения трудовой мобильности работника
Автор
Е.С. Швалева - аспирант трудового права Уральского государственного юридического университета (Екатеринбург)
"Российский юридический журнал", 2018, N 1
Открыть документ в системе ГАРАНТ