- Главная
- Вопрос: Перевод работника на 0,85 ставки с уменьшением заработной платы по причине отсутствия финансов в организации, насколько это законно? Какие документы должны быть оформлены? Можно ли не соглашаться на данные условия? Какие изменения должны быть внесены в штатное расписание? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2018 г.)
Вопрос: Перевод работника на 0,85 ставки с уменьшением заработной платы по причине отсутствия финансов в организации, насколько это законно? Какие документы должны быть оформлены? Можно ли не соглашаться на данные условия? Какие изменения должны быть внесены в штатное расписание? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ