- Главная
- Вопрос: Как правильно сформулировать текст приказа о повышении окладов в штатном расписании в связи с повышением МРОТ. - внести изменение в имеющееся штатное, утвердить новые оклады должностям, составить допники; или можно короче вариант - утвердить новое штатное расписание, предыдущее считать утратившим силу. На основании этого делаются допники с сотрудниками, у кого меняются оклады. Чем различаются действия, где осуществляется введение нового штатного расписания и где вносятся изменения? Какое когда должно осуществляться? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2018 г.)
Вопрос: Как правильно сформулировать текст приказа о повышении окладов в штатном расписании в связи с повышением МРОТ. - внести изменение в имеющееся штатное, утвердить новые оклады должностям, составить допники; или можно короче вариант - утвердить новое штатное расписание, предыдущее считать утратившим силу. На основании этого делаются допники с сотрудниками, у кого меняются оклады. Чем различаются действия, где осуществляется введение нового штатного расписания и где вносятся изменения? Какое когда должно осуществляться? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ