• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Согласно ст. 79 ТК РФ трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу. Какая дата увольнения будет у работника, с которым заключен срочный трудовой договор на период ежегодного отпуска основного работника? В договоре прописано, что трудовой договор заключен на период ежегодного оплачиваемого отпуска основного работника Иванова И.И. с 1 по 28 августа. 29 августа основной работник выходит на работу. Дата увольнения будет 28 августа? И что делать если работник 29 августа не вышел на работу, продлив отпуск на период больничного? В ситуации когда в... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2018 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.


Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.