- Главная
- Вопрос: Согласно ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. С какого момента начинается исчисление двух рабочих дней предоставляемых работнику по закону на подготовку письменного объяснения? Каков порядок исчисления двух рабочих дней предоставляемых работнику по закону на подготовку письменного объяснения? С какого момента считается, что течение срока двух рабочих дней закончено? С какого момента правомерно составление работодателем соответствующего... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2018 г.)
Вопрос: Согласно ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. С какого момента начинается исчисление двух рабочих дней предоставляемых работнику по закону на подготовку письменного объяснения? Каков порядок исчисления двух рабочих дней предоставляемых работнику по закону на подготовку письменного объяснения? С какого момента считается, что течение срока двух рабочих дней закончено? С какого момента правомерно составление работодателем соответствующего... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ