- Главная
- Вопрос: В организации с 01.06.2018 г. изменилась система оплаты труда. Ранее была установлена часовая тарифная ставка, с 01.06.18 г. перешли на оклад. В результате перехода значительно вырос ФОТ по каждому сотруднику. Правильно ли мы понимаем, что средний заработок, в частности для расчета отпускных необходимо рассчитать с учетом повышающего коэффициента, согласно постановлению N 922? Или индексация в этом случае не положена? Если индексация необходима, то повышающий коэффициент будем рассчитывать отдельно для каждого месяца расчетного периода, входящего в расчет отпускных? Так как ранее был установлен тариф за час, то заработная плата за полностью... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2018 г.)
Вопрос: В организации с 01.06.2018 г. изменилась система оплаты труда. Ранее была установлена часовая тарифная ставка, с 01.06.18 г. перешли на оклад. В результате перехода значительно вырос ФОТ по каждому сотруднику. Правильно ли мы понимаем, что средний заработок, в частности для расчета отпускных необходимо рассчитать с учетом повышающего коэффициента, согласно постановлению N 922? Или индексация в этом случае не положена? Если индексация необходима, то повышающий коэффициент будем рассчитывать отдельно для каждого месяца расчетного периода, входящего в расчет отпускных? Так как ранее был установлен тариф за час, то заработная плата за полностью... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ