- Главная
- Вопрос: Как произвести расчёт оплаты за работу в выходной день, если сотрудник работает на 0,5 ставки (20 часов в неделю, 4 часовой рабочий день, 5/2 с понедельника по пятницу, выходные суббота/воскресенье)? Например: у сотрудника оклад на полную ставку по занимаемой должности 60000 (40 часов в неделю), соответственно на 0,5 ставки зарплата 30000. В мае 2018 года он отработал свои положенные на 0,5 ставки часы... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2018 г.)
Вопрос: Как произвести расчёт оплаты за работу в выходной день, если сотрудник работает на 0,5 ставки (20 часов в неделю, 4 часовой рабочий день, 5/2 с понедельника по пятницу, выходные суббота/воскресенье)? Например: у сотрудника оклад на полную ставку по занимаемой должности 60000 (40 часов в неделю), соответственно на 0,5 ставки зарплата 30000. В мае 2018 года он отработал свои положенные на 0,5 ставки часы... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ