- Главная
- Вопрос: Работник был принят временно на период отсутствия основного работника на 55 календарных дней. О том, что договор заключен на срок до 2-х месяцев было указано в трудовом договоре. Условия труда на рабочем месте вредные: класс 3.3. и работникам полагается дополнительный отпуск 7 календарных дней. При увольнении через 55 дней выплачиваем из расчета 2 дня за месяц (ст. 291 ТК РФ)? Или еще один дополнительный день за работу во вредных условиях труда? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2018 г.)
Вопрос: Работник был принят временно на период отсутствия основного работника на 55 календарных дней. О том, что договор заключен на срок до 2-х месяцев было указано в трудовом договоре. Условия труда на рабочем месте вредные: класс 3.3. и работникам полагается дополнительный отпуск 7 календарных дней. При увольнении через 55 дней выплачиваем из расчета 2 дня за месяц (ст. 291 ТК РФ)? Или еще один дополнительный день за работу во вредных условиях труда? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ