Вопрос: Необходимо ли указывать в трудовом договоре работника режим его рабочего времени (количество рабочих часов в неделю, выходные, время перерыва на обед и т.д.) или можно просто прописать в данном трудовом договоре, что продолжительность рабочего времени является для него нормальной при условии, что режим рабочего времени данного работника не отличается от общепринятого у работодателя режима работы и прописан в локальных нормативных актах? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2018 г.)

Открыть документ в системе ГАРАНТ

Открыть в бесплатной Интернет-версии Открыть в Интернет-версии (только для пользователей системы ГАРАНТ)