• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Сотруднику предоставлен отпуск за отработанное время с последующим увольнением, входит ли период данного отпуска в трудовой стаж, для расчета компенсации при увольнении. Пример: сотрудник уходит в отпуск за отработанное время с 22.08.2018 года по 24.06.2018 года, на 44 дня с 25.06.2018 года по 07.08.2018 года. Дата увольнения 07.08.2018 года, расчет и трудовую книжку получает в последний день работы перед отпуском 24.06.2018 г. Вопрос: период самого отпуска с 25.06.2018 по 07.08.2018 будет ли включаться в стаж для расчета компенсации при увольнении? Получается 1 месяц 13 к.д., округляется до 1 месяца, нужно ли за него насчитывать... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2018 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.


Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.