- Главная
- Вопрос: За период с 21.07.2015 по 20.07.2016 год у меня остался неиспользованный отпуск продолжительностью в 20 дней. Могу ли я взять эти дни отпуска в этом году? Работники отдела кадров поясняют, что неиспользованный отпуск за вышеуказанный период времени, мне не может быть предоставлен так как прошло много времени, в связи с чем вместо предоставления дней отпуска мне будет выплачена денежная компенсация в случае увольнения, правы ли они? Какая ответственность наступает для работодателя в случае непредставления мне отпуска? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2018 г.)
Вопрос: За период с 21.07.2015 по 20.07.2016 год у меня остался неиспользованный отпуск продолжительностью в 20 дней. Могу ли я взять эти дни отпуска в этом году? Работники отдела кадров поясняют, что неиспользованный отпуск за вышеуказанный период времени, мне не может быть предоставлен так как прошло много времени, в связи с чем вместо предоставления дней отпуска мне будет выплачена денежная компенсация в случае увольнения, правы ли они? Какая ответственность наступает для работодателя в случае непредставления мне отпуска? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ