- Главная
- Вопрос: Работник подает заявление на использование части ежегодного отпуска. Находясь в ежегодном отпуске присылает сотруднику кадровой службы фото заявления на оставшуюся часть отпуска через вайбер. На звонки работник не отвечает. Обязан ли работодатель предоставить оставшуюся часть отпуска по такому заявлению, учитывая, что росписи в приказе не будет перед началом отпуска и работник использует отпуск за первый год работы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2018 г.)
Вопрос: Работник подает заявление на использование части ежегодного отпуска. Находясь в ежегодном отпуске присылает сотруднику кадровой службы фото заявления на оставшуюся часть отпуска через вайбер. На звонки работник не отвечает. Обязан ли работодатель предоставить оставшуюся часть отпуска по такому заявлению, учитывая, что росписи в приказе не будет перед началом отпуска и работник использует отпуск за первый год работы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ