- Главная
- Вопрос: Я написал заявление на отпуск по уходу за ребенком с 30-го числа. Если работодатель не подготовил приказ на отпуск, могу ли я не выходить на работу с 30-го? Будет ли это считаться самовольным уходом в отпуск и прогулом? Правом на отказ в отпуске работодатель не обладает, издание приказа не является обязательным условием отпуска. Заявление работника - вот главный документ, верно? Ну и остальные документы для пособия по уходу. Я правильно понимаю? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2018 г.)
Вопрос: Я написал заявление на отпуск по уходу за ребенком с 30-го числа. Если работодатель не подготовил приказ на отпуск, могу ли я не выходить на работу с 30-го? Будет ли это считаться самовольным уходом в отпуск и прогулом? Правом на отказ в отпуске работодатель не обладает, издание приказа не является обязательным условием отпуска. Заявление работника - вот главный документ, верно? Ну и остальные документы для пособия по уходу. Я правильно понимаю? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ