- Главная
- Вопрос: После выхода из декрета (ребенку 1,5 года) моей жене руководство фирмы заявило, что не нуждается в ней как в работнике. Вот уже полгода работодатель, чтобы вынудить уйти ее с работы, не выплачивает ей премию в полном объеме (ее подчиненные получают премию исправно и в разы больше). Никаких нареканий со стороны руководства к ней нет (дисциплинарных наказаний не имеет). Имеет ли она право на получение премии в полном размере? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2018 г.)
Вопрос: После выхода из декрета (ребенку 1,5 года) моей жене руководство фирмы заявило, что не нуждается в ней как в работнике. Вот уже полгода работодатель, чтобы вынудить уйти ее с работы, не выплачивает ей премию в полном объеме (ее подчиненные получают премию исправно и в разы больше). Никаких нареканий со стороны руководства к ней нет (дисциплинарных наказаний не имеет). Имеет ли она право на получение премии в полном размере? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ