- Главная
- Вопрос: Сотрудник принес лист нетрудоспособности с кодом 04, но с его объяснений травму он получил после окончания рабочей смены при посадке в общественный транспорт, что в соответствии со ст. 227 ТК РФ не является несчастным случаем на производстве. Какие действия в данной ситуации должен принять работодатель? Достаточно ли просто приложить объяснительную сотрудника к больничному листу и оплатить или же необходимо все равно создавать комиссию по расследованию несчастных случаев и оповещать ФСС? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2018 г.)
Вопрос: Сотрудник принес лист нетрудоспособности с кодом 04, но с его объяснений травму он получил после окончания рабочей смены при посадке в общественный транспорт, что в соответствии со ст. 227 ТК РФ не является несчастным случаем на производстве. Какие действия в данной ситуации должен принять работодатель? Достаточно ли просто приложить объяснительную сотрудника к больничному листу и оплатить или же необходимо все равно создавать комиссию по расследованию несчастных случаев и оповещать ФСС? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ