Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: Работник уходит в отпуск с 01.06.2018 г. Его заработная плата в расчетном периоде состояла из оклада и доплаты до МРОТ (в 2017 г. оклад 3594 руб. + доплата до МРОТ 4206 руб. (МРОТ = 7800 руб.)). Расчетный период отработан полностью. С 01.01.2018 г. в учреждении повысились оклады всех работников на 4%. Кроме того, произошло повышение МРОТ с 01.01.2018 г. до 9489 руб., а с 01.05.2018 г. до 11163 руб., соответственно заработная плата увеличилась за счет доплаты до МРОТ. Как правильно рассчитать отпускные? Как правильно произвести индексацию? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2018 г.)
Вопрос: Работник уходит в отпуск с 01.06.2018 г. Его заработная плата в расчетном периоде состояла из оклада и доплаты до МРОТ (в 2017 г. оклад 3594 руб. + доплата до МРОТ 4206 руб. (МРОТ = 7800 руб.)). Расчетный период отработан полностью. С 01.01.2018 г. в учреждении повысились оклады всех работников на 4%. Кроме того, произошло повышение МРОТ с 01.01.2018 г. до 9489 руб., а с 01.05.2018 г. до 11163 руб., соответственно заработная плата увеличилась за счет доплаты до МРОТ. Как правильно рассчитать отпускные? Как правильно произвести индексацию? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ