- Главная
- Вопрос: В заключительном акте есть работники, которые признаны годными в своей профессии по результатам медосмотра, но в тоже время они попали в следующие списки: - "нуждается в амбулаторном обследовании и лечении"; - "нуждается в стационарном обследовании и лечении"; - "нуждается в диспансерном наблюдении". Имеем ли мы право допустить их до работы, ведь они признаны годными или необходимо сперва потребовать от этих работников выполнения врачебных рекомендаций? Либо работников можно допустить, а затем потребовать выполнение рекомендаций? Несет ли... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2018 г.)
Вопрос: В заключительном акте есть работники, которые признаны годными в своей профессии по результатам медосмотра, но в тоже время они попали в следующие списки: - "нуждается в амбулаторном обследовании и лечении"; - "нуждается в стационарном обследовании и лечении"; - "нуждается в диспансерном наблюдении". Имеем ли мы право допустить их до работы, ведь они признаны годными или необходимо сперва потребовать от этих работников выполнения врачебных рекомендаций? Либо работников можно допустить, а затем потребовать выполнение рекомендаций? Несет ли... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ