• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Основной работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. На период данного отпуска на место основного работника принят другой работник. Поскольку работник, находящийся в таком отпуске, может в любом момент его прервать, т.е. дата выхода основного работника неизвестна, в трудовом договоре с временным работником в соответствии с ст.ст. 59, 79 ТК РФ срок договора прописан как на период отсутствия основного работника, за которым сохраняется место работы. Какая будет дата увольнения временного работника в случае, если основной работник заранее предупредил работодателя о своем желании выйти на работу с 1 августа; если основной... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2018 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.


Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.