- Главная
- Вопрос: У нас в фирме есть две должности: старший оператор линии и механик по наладке оборудования. В должностные обязанности механика по наладке вписали, что он должен замещать старшего оператора в случае производственной необходимости. Имеет ли право работодатель вносить такой пункт в обязанности, ведь должности совершенно разные? Как должно оформляться замещение одного работника другим? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2018 г.)
Вопрос: У нас в фирме есть две должности: старший оператор линии и механик по наладке оборудования. В должностные обязанности механика по наладке вписали, что он должен замещать старшего оператора в случае производственной необходимости. Имеет ли право работодатель вносить такой пункт в обязанности, ведь должности совершенно разные? Как должно оформляться замещение одного работника другим? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ