- Главная
- Вопрос: Насколько правомерными являются действия работодателя, если сотрудника в последний день действия листка нетрудоспособности устно поставили перед фактом, что он выходит на работу в другое структурное подразделение к другому непосредственному начальнику? При этом подразделение находится в том же городе, но работает по другому графику. При попытке заказать допсоглашение об определении рабочего места через три недели работы на новом месте сотрудник отдела кадров сообщил, что произошел сбой и допсоглашения нет (его никто и не предлагал подписывать) и попросил подписать задним числом данный документ. При этом за предыдущие 4 года все переводы... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2018 г.)
Вопрос: Насколько правомерными являются действия работодателя, если сотрудника в последний день действия листка нетрудоспособности устно поставили перед фактом, что он выходит на работу в другое структурное подразделение к другому непосредственному начальнику? При этом подразделение находится в том же городе, но работает по другому графику. При попытке заказать допсоглашение об определении рабочего места через три недели работы на новом месте сотрудник отдела кадров сообщил, что произошел сбой и допсоглашения нет (его никто и не предлагал подписывать) и попросил подписать задним числом данный документ. При этом за предыдущие 4 года все переводы... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ