- Главная
- Вопрос: Работник, находясь в отпуске, договорился с работодателем об увольнении по соглашению сторон. Дата увольнения выходит на середину отпуска работника. Имеет ли право работодатель произвести расчет при увольнении во время отпуска работника? Надо ли оформлять день увольнения работника как рабочий день? Например: Иванов И.И. находится в отпуске с 01.06.2018 по 13.07.2018. Приходит к работодателю 05.06.2018 и договаривается об увольнении по соглашению сторон на 02.07.2018. Когда правильно производить расчет при увольнении? Оформлять ли 02.07.2018 как рабочий день, если по факту свои трудовые функции работник не выполнял, а только пришел... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2018 г.)
Вопрос: Работник, находясь в отпуске, договорился с работодателем об увольнении по соглашению сторон. Дата увольнения выходит на середину отпуска работника. Имеет ли право работодатель произвести расчет при увольнении во время отпуска работника? Надо ли оформлять день увольнения работника как рабочий день? Например: Иванов И.И. находится в отпуске с 01.06.2018 по 13.07.2018. Приходит к работодателю 05.06.2018 и договаривается об увольнении по соглашению сторон на 02.07.2018. Когда правильно производить расчет при увольнении? Оформлять ли 02.07.2018 как рабочий день, если по факту свои трудовые функции работник не выполнял, а только пришел... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ