- Главная
- Вопрос: Согласно ст. 153 ТК работникам, получающим оклад, работа в выходной оплачивается в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. Как оплатить работу в выходной день сотрудника, получающего оклад и привлекаемого к работе в выходной день для возвращения/отъезда из(в) служебной(ую) командировки(у)? Оплата дня служебной командировки осуществляется из расчета среднего заработка. За работу в выходной для отъезда/возвращения из командировки работнику следует заплатить полный средний... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2018 г.)
Вопрос: Согласно ст. 153 ТК работникам, получающим оклад, работа в выходной оплачивается в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. Как оплатить работу в выходной день сотрудника, получающего оклад и привлекаемого к работе в выходной день для возвращения/отъезда из(в) служебной(ую) командировки(у)? Оплата дня служебной командировки осуществляется из расчета среднего заработка. За работу в выходной для отъезда/возвращения из командировки работнику следует заплатить полный средний... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ