- Главная
- Вопрос: Работодатель согласно заявления оформил отпуск на 52 календарных дня согласно утвержденного графика отпусков. В свою очередь, работник не сообщил при оформлении отпуска свое желание уволиться по собственному желанию. За две недели до начала отпуска, работник изъявил свое желание уволиться по собственному желанию, настаивает на предоставлении ему отпуска с последующим увольнением и на выдаче трудовой книжки в последний рабочий день перед отпуском. Имеет ли право работодатель отказать работнику и выдать трудовую книжку в последний день отпуска? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2018 г.)
Вопрос: Работодатель согласно заявления оформил отпуск на 52 календарных дня согласно утвержденного графика отпусков. В свою очередь, работник не сообщил при оформлении отпуска свое желание уволиться по собственному желанию. За две недели до начала отпуска, работник изъявил свое желание уволиться по собственному желанию, настаивает на предоставлении ему отпуска с последующим увольнением и на выдаче трудовой книжки в последний рабочий день перед отпуском. Имеет ли право работодатель отказать работнику и выдать трудовую книжку в последний день отпуска? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ