- Главная
- Вопрос: У сотрудников (сторожа, дежурного по режиму) установлен сменный график работы с суммированным учетом рабочего времени согласно коллективного договора - год. С 1 мая 2018 года МРОТ составляет 11 тыс. 163 руб. В мае 2018 года, при норме рабочих часов по производственному календарю (159 часов), дежурным по режиму, по графику отработано 165 часов, оклад составляет 5 550 руб., заработная плата, исходя из нормы фактически отработанных часов, составит: 5 550 : 159 х 165 = 5 759,44 руб. Отработанные часы свыше нормы рабочего времени за месяц входят в МРОТ 11 163 руб. или их должны рассчитать как оплату свыше МРОТ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2018 г.)
Вопрос: У сотрудников (сторожа, дежурного по режиму) установлен сменный график работы с суммированным учетом рабочего времени согласно коллективного договора - год. С 1 мая 2018 года МРОТ составляет 11 тыс. 163 руб. В мае 2018 года, при норме рабочих часов по производственному календарю (159 часов), дежурным по режиму, по графику отработано 165 часов, оклад составляет 5 550 руб., заработная плата, исходя из нормы фактически отработанных часов, составит: 5 550 : 159 х 165 = 5 759,44 руб. Отработанные часы свыше нормы рабочего времени за месяц входят в МРОТ 11 163 руб. или их должны рассчитать как оплату свыше МРОТ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ