- Главная
- Вопрос: Работник предоставил руководителю отчет о проделанной работе 29.01.2018 г. Проанализировав отчет, руководитель усмотрел в нем факты предполагаемого неисполнения и ненадлежащего исполнения работником должностных обязанностей. 22.02.2018 г. работнику вручается требование о предоставлении письменных объяснений, в котором указывается, что от работника 29.01.2018 г. получен отчет, в ходе анализа которого выявлены факты предполагаемого неисполнения и ненадлежащего исполнения работником должностных обязанностей. Каков существующий порядок и правила определения дня обнаружения проступка? Является ли дата получения руководителем отчета... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2018 г.)
Вопрос: Работник предоставил руководителю отчет о проделанной работе 29.01.2018 г. Проанализировав отчет, руководитель усмотрел в нем факты предполагаемого неисполнения и ненадлежащего исполнения работником должностных обязанностей. 22.02.2018 г. работнику вручается требование о предоставлении письменных объяснений, в котором указывается, что от работника 29.01.2018 г. получен отчет, в ходе анализа которого выявлены факты предполагаемого неисполнения и ненадлежащего исполнения работником должностных обязанностей. Каков существующий порядок и правила определения дня обнаружения проступка? Является ли дата получения руководителем отчета... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ