- Главная
- Вопрос: Работник была принята 01.03.2012 года. Последний ежегодный оплачиваемый отпуск предоставлен был за период с 01.03.2013 года по 28.02.2014 года на срок 28 дней. Далее идет отпуск по беременности и родам и, соответственно, по уходу за ребенком до 3 лет. Досрочно она выходит на работу 25 апреля 2018 года. Ежегодный оплачиваемый отпуск будет с 07.07.2018, как у всех преподавателей согласно графику. Ей положен отпуск 14 календарных дней. Правильно? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2018 г.)
Вопрос: Работник была принята 01.03.2012 года. Последний ежегодный оплачиваемый отпуск предоставлен был за период с 01.03.2013 года по 28.02.2014 года на срок 28 дней. Далее идет отпуск по беременности и родам и, соответственно, по уходу за ребенком до 3 лет. Досрочно она выходит на работу 25 апреля 2018 года. Ежегодный оплачиваемый отпуск будет с 07.07.2018, как у всех преподавателей согласно графику. Ей положен отпуск 14 календарных дней. Правильно? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ