- Главная
- Вопрос: Сторож нашей организации, находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске с 01.06., пришел на работу в период отпуска - 05.06 в алкогольном опьянении. Может ли работодатель привлечь к дисциплинарной ответственности такого работника? Если это возможно в данной ситуации, то какова процедура? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2018 г.)
Вопрос: Сторож нашей организации, находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске с 01.06., пришел на работу в период отпуска - 05.06 в алкогольном опьянении. Может ли работодатель привлечь к дисциплинарной ответственности такого работника? Если это возможно в данной ситуации, то какова процедура? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ