Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: Устроилась на работу 09.01.2018 г. В трудовом договоре прописано - оклад 8 000 рублей + уральский коэффициент 1 200 рублей. С 01.01.2018 г. в нашем регионе (Башкирии) МРОТ составляет 10 913 рублей, с 01.05.2018 г. 11 163 рублей. Режим работы по договору с 9-00 до 18-00, с понедельника по пятницу (полный рабочий день). Имеет ли работодатель право платить меньше МРОТ? Как поступить, если и эти 9 200 руб. выплачиваются не вовремя с задержками более 1 месяца? Каковы должны быть мои действия? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2018 г.)
Вопрос: Устроилась на работу 09.01.2018 г. В трудовом договоре прописано - оклад 8 000 рублей + уральский коэффициент 1 200 рублей. С 01.01.2018 г. в нашем регионе (Башкирии) МРОТ составляет 10 913 рублей, с 01.05.2018 г. 11 163 рублей. Режим работы по договору с 9-00 до 18-00, с понедельника по пятницу (полный рабочий день). Имеет ли работодатель право платить меньше МРОТ? Как поступить, если и эти 9 200 руб. выплачиваются не вовремя с задержками более 1 месяца? Каковы должны быть мои действия? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ