- Главная
- Вопрос: Необходимо ли учитывать единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренную системой оплаты труда учреждения (предоставляется работнику 1 раз в год) в МРОТ при выплате месячной заработной платы работнику, замещающему должность, не отнесенную к должностям муниципальной службы и муниципальным должностям муниципального образования? Если да, то к какому виду выплат (стимулирующие или компенсационные) отнести данную выплату? Или она выплачивается сверх МРОТ (месячной заработной платы)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2018 г.)
Вопрос: Необходимо ли учитывать единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренную системой оплаты труда учреждения (предоставляется работнику 1 раз в год) в МРОТ при выплате месячной заработной платы работнику, замещающему должность, не отнесенную к должностям муниципальной службы и муниципальным должностям муниципального образования? Если да, то к какому виду выплат (стимулирующие или компенсационные) отнести данную выплату? Или она выплачивается сверх МРОТ (месячной заработной платы)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ