Вопрос: Отпуск по графику у меня был в январе, работодатель мне его не предоставил. По прошествии пяти месяцев я написал заявление на отпуск в июне за две недели до его начала. Через неделю работодатель сказал, что вместо заявления на отпуск я должен написать заявление на перенос отпуска, в противном случае отпуск мне не предоставят, а на написанном мной ранее заявлении напишут отказ. Правильно ли я поступил в данной ситуации, написав именно заявление на отпуск, а не заявление на перенос отпуска? Или прав работодатель? К слову, на момент написания мною заявления у меня уже прошел полный год работы без отпуска (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.