- Главная
- Вопрос: Работникам установлен ненормированный рабочий день. Они получают 7 календарных дней дополнительного оплачиваемого отпуска. Режим работы: пятидневка, суббота, воскресенье - выходные, с 09.00 до 18.00 с понедельника по четверг, до 16.45 - в пятницу, обед с 13.00-13.45. В пятницу произошла чрезвычайная ситуация на территории города (пожар). В связи с чем работников привлекли к работе после рабочего дня в пятницу с 16.45 до 02.00 субботы. Как должны быть оплачено время с 16.45 до 00.00 пятницы, и с 00.00 до 02.00 субботы при условии, что им установлен ненормированный рабочий день? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2018 г.)
Вопрос: Работникам установлен ненормированный рабочий день. Они получают 7 календарных дней дополнительного оплачиваемого отпуска. Режим работы: пятидневка, суббота, воскресенье - выходные, с 09.00 до 18.00 с понедельника по четверг, до 16.45 - в пятницу, обед с 13.00-13.45. В пятницу произошла чрезвычайная ситуация на территории города (пожар). В связи с чем работников привлекли к работе после рабочего дня в пятницу с 16.45 до 02.00 субботы. Как должны быть оплачено время с 16.45 до 00.00 пятницы, и с 00.00 до 02.00 субботы при условии, что им установлен ненормированный рабочий день? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ