Вопрос: Вправе ли работодатель при проведении процедуры сокращения штатов и численности работников предложить работнику являющемуся инвалидом 2 группы и занимающего должность относящуюся к категории административно-управленческого персонала предложить данному работнику вакансию со вредными условиями труда (врачебная должность)? Обязан ли работодатель в данном случае направить вышеуказанного работника для прохождения внеочередного медицинского осмотра? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.