Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: Работодатель уведомил, что меняются условия трудового договора в части размера оклада. В связи с этим мне предлагается перевод на новые условия труда с окладом 33 419 руб. (было 37 000 руб.) без изменения трудовой функции. В соответствии со статьей 74 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае несогласия на продолжение работы на новых условиях мне будет предложена иная, имеющаяся в Филиале ООО работа, соответствующая моей квалификации и состоянию здоровья. В случае моего отказа от продолжения работы в связи изменением данного условия трудового договора я буду уволен... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2018 г.)
Вопрос: Работодатель уведомил, что меняются условия трудового договора в части размера оклада. В связи с этим мне предлагается перевод на новые условия труда с окладом 33 419 руб. (было 37 000 руб.) без изменения трудовой функции. В соответствии со статьей 74 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае несогласия на продолжение работы на новых условиях мне будет предложена иная, имеющаяся в Филиале ООО работа, соответствующая моей квалификации и состоянию здоровья. В случае моего отказа от продолжения работы в связи изменением данного условия трудового договора я буду уволен... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ