- Главная
- Вопрос: Работник должен пойти в отпуск с 30.06.2018, о чем был издан приказ от 01.06.2018. Далее работник с 08.06.2018 не приступил к работе сказал, что у него больничный. Потом работник вышел и сказал, что больничного нет и он по своим личным делам еще неделю будет отсутствовать, не дав не каких письменных объяснений на 25.06.2018. В таком случае можно работнику отменить отпуск? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2018 г.)
Вопрос: Работник должен пойти в отпуск с 30.06.2018, о чем был издан приказ от 01.06.2018. Далее работник с 08.06.2018 не приступил к работе сказал, что у него больничный. Потом работник вышел и сказал, что больничного нет и он по своим личным делам еще неделю будет отсутствовать, не дав не каких письменных объяснений на 25.06.2018. В таком случае можно работнику отменить отпуск? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ